Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Кернинг: АА АА АА Картинки

МБДОУ "Детский сад комбинированного вида №80"

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Первичная профсоюзная организация

 «Детский сад комбинированного вида №80»

 

Раздел I  Состав Профсоюзного комитета

Председатель профкома:

Озерова Виктория Валерьевна- музыкальный руководитель.

Секретарь:

Скоробогатько Н.А. – ПДО по познавательно-речевому развитию.

Председатель организационно- массовой комиссии:

Родюкова В.Г.- старший воспитатель.

Председатель комиссии по социальному партнерству:

Нагорных Л.Н.-педагог-психолог.

Председатель культурно - массовой комиссии:

Кузнецова А.С.-воспитатель.

Уполномоченный по охране труда:

Насонова В.П.-социальный педагог.

Председатель комиссии по трудовым спорам:

Быкова Е.А.-воспитатель.

Председатель контрольно-ревизионной комиссии:

Гондарева Н.В.-воспитатель.

Председатель молодёжного совета:

Лозовская Н.Ю.-воспитатель.

 

 

 Наш девиз:

«Профсоюз – это каждый из нас и все мы вместе»

 

Полезные ссылки:

Официальный сайт общероссийского профсоюза образования  https://www.eseur.ru/

Официальный сайт Курской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации  http://profobr.kursk.ru/

Группа в социальной сети ВКонтакте:  https://vk.com/trade_union_46

Сообщество "Первичная профсоюзная организация ДОУ №80"https://vk.com/club195515635

 

 

 

 

Раздел II  ДОКУМЕНТЫ 

Положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ  МБДОУ №80 г.Курска

 Коллективный договор 2022-2025 гг.

Изменения к коллективному договору 2022-2025 гг.

 

***  

 

Раздел III  "Вместе по пути с Профсоюзом!"

 

В рамках реализации проекта «Наши дети - будущее Профсоюза» проводится акция «Подарок новорожденному»,которая действует для членов Профсоюза ,у которых в семье родились дети  с 1 июня 2022 года. Горком профсоюза подготовил подарки!

 

"Профсоюзы в действии-2022"

В этом году мы не заняли призовых мест,но подготовили прекрасные фотографии, и количество участников увеличилось!Что не может не радовать.

 

 

14 октября, состоялась легкоатлетическая эстафета среди работников образования, организованная Курской городской организацией Профсоюзов Общероссийского Профсоюза образования. Наши спортсменки и красавицы заняли 14 место из 51 с результатом 1.58.4 МОЛОДЦЫ!!!!

"ПРОФСОЮЗ поздравляет с 1 сентября!"

 

 

ZаМИР!ZаТруд!ZаМай! 

 

28 апреля-Всемирный день охраны труда

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Основной целью нашего учреждения является охрана жизни и обеспечение безопасности жизнедеятельности работников и воспитанников.
В ДОУ ведется большая работа по охране труда работников ДОУ совместно с профсоюзным комитетом.
За обеспечение охраны труда в ДОУ отвечает заведующий. Она своим приказом назначает ответственного за охрану труда в дошкольном образовательном учреждении, который разрабатывает инструкции и утверждает их у заведующего.
В ДОУ создана комиссия по охране труда, в состав которой входит уполномоченный по охране труда от профсоюза. Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы. Члены комиссии проводят испытания спортивного инвентаря и оборудования, изучают состояние и условия Охраны труда на рабочих местах. При приеме на работу с работником проводится вводный инструктаж с регистрацией в Журнале вводного инструктажа. Все работники ДОУ обеспечены средствами индивидуальной защиты. В ДОУ имеется стенд по Охране труда, где в информационном блоке отражаются вопросы и ответы сотрудников по улучшению условий, действующие законы и нормативно правовые акты по Охране
труда.


В деятельности руководителя ДОУ проблема организации охраны труда в образовательном учреждении занимает одно из важных мест. Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия. Регулярно, согласно установленным правилами срокам, проводятся инструктажи по технике безопасности.

В рамках недели по охране труда специалист по охране труда Насонова Валентина Павловна составила план мероприятий недели охраны труда с 25 по 28 апреля 2022 года,в который входили :

-проведение трёхступенчатого административно-общественного контроля по выполнению охраны труда;

-оформление стенда по охране труда,подготовка буклетов по материалам охраны труда;

-проведение с сотрудниками ДОУ "часа охраны труда" по актуальным вопросам в связи с изменениями в законодательстве;

-проведение обучения и проверки знаний по охране  труда с сотрудниками ДОУ;

-цикл занятий по проверке знаний по пожарной безопасности,о правилах поведения в ЧС,при угрозе терроризма.

Сотрудники МБДОУ №80 работают под девизом "Ничего дороже жизни и здоровья воспитанников и работников ДОУ нет"

 

"ПРОФСОЮЗЫ В ДЕЙСТВИИ-2021"

Все большую популярность набирает фотоконкурс «Профсоюзы в действии». В 2021  году в обком Профсоюза были представлены работы 257 человек, более 800 фоторабот! Особенно активными стали профсоюзные организации города Курска, Золотухинского, Курского, Фатежского, Льговского районов.

Лучшие работы будут отмечены дипломами лауреатов конкурса и памятными символическими призами. А это ни много, ни мало – 25 работ! Среди победителей есть и наши сотрудники!

 

В период с октября 2021г. по февраль 2022г. состоялся Смотр агитбригад профсоюзных организаций работников  образования Курской области.   Несмотря на то, что Смотр проходил в заочном формате, на территориальном уровне в нем приняли участие 108 первичных профсоюзных организаций. Из них после подведения итогов 29 агитбригад представили свои работы на областной этап. 

 

ПОБЕДИТЕЛЕМ  В НОМИНАЦИИ "Мотивационный лайфхак" стала команда "Добровольцы" ППО МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №80» города Курска

Итоги Смотра агитбригад профсоюзных организаций работников системы образования города Курска в 2021 году
«Мы – в команде Профсоюза!»



В целях усиления мотивации профсоюзного членства, пропаганды деятельности Профсоюза с 1 октября по 30 ноября 2021 года проведен в заочном формате Смотр агитбригад первичных профсоюзных организаций, стоящих на учете в Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования «Мы - в команде Профсоюза!». Организатором Смотра агитбригад-2021 выступила Курская городская организация Общероссийского Профсоюза образования.
Форма агитбригады для раскрытия жизнедеятельности первичных профсоюзных организаций была взята не случайно. Только в агитбригаде можно провести агитацию и пропаганду различных направлений деятельности Профсоюза, показать работу по мотивации профсоюзного членства, сплоченный коллектив, лучшего профсоюзного лидера. И наконец, такая форма развивает творческую активность, творческую смелость профсоюзных членов, даёт им заряд бодрости и оптимизма.
В Смотре приняли участие 48 образовательных организаций, из них:
39 дошкольных образовательных учреждений: №№ 3, 5, 7, 10, 11, 12, 16, 19, 21, 31, 33, 67, 69, 72, 76, 78, 79, 80, 84, 86, 95, 96, 97, 99, 102, 103, 104, 105, 108, 110, 115, 116, 119, 120, 122, 124, 128, 130, 134;
7 школ: №№ 3, 7, 10, 32, 46, 51, 62;
1 учреждение дополнительного образования: Дворец пионеров и школьников;
1 областное учреждение: школа-интернат № 2.
Компетентное жюри в составе Боевой М.В. – председателя Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования, членов президиума горкома Профсоюза: Коробковой Н.А., Корогодиной Е.Н., Темновой М.Л., заведующего отделом театрального воспитания МБУ ДО «Дворец пионеров и школьников г. Курска» Столбовой – Шкалиной Н.Н., педагога-организатора МБУ ДО «Дом детского творчества Железнодорожного округа Широбоковой Н.И. просмотрело все видеоролики.
Агитбригады были представлены в форме видеоклипов и роликов, рассказывающих о жизни профсоюзных организаций. Миниатюры, хоровое и сольное пение, чтение стихов, различные танцы, спортивные упражнения, мелодекламация, спектакли, сказочные представления, эстафеты, сценические миниатюры и скетчи – вот тот небольшой набор форм, представленных в выступлениях агитбригад. И всё это в ярких костюмах, с профессиональным реквизитом, в различных локациях, на фоне декораций и на натуре. Хочется отметить актерское мастерство наших членов профсоюза и хорошее чувство юмора – умение посмеяться над собой.
Результатом просмотра агитбригад стали единогласные оценки жюри. Практически каждое учреждение – участник смотра получит диплом или участника или лауреата и дипломанта. Особенностью этого смотра стало присуждение специальных дипломов: «Лучший актер, актриса», «Профсоюзный лидер», «Профсоюз против стресса», «Мотивационный лайфхак» и др.

Мы рады ,что наша первичная профсоюзная организация награждена  дипломом лауреата I степени!!!

 




 

5 июня был потрясающий день. Уже давно члены нашего коллектива не бывали на экскурсии.И сегодня мы совершили тур наш тур в Суджанский район.

Более подробно с этим интересным событием из нашей профсоюзной жизни можно познакомиться по ссылке 

https://vk.com/video-195515635_456239033 

 

ПОЗДРАВЛЕНИЕ С 1 МАЯ https://vk.com/video-195515635_456239031

 

 

Субботник-2021

 

В наших рядах пополнение.Приветствуем нового члена коллектива и ППО №80 Ушакову Ольгу Владимировну.

Наша профсоюзная организация присоединяется к интернет-акции в рамках проекта "Спорт.Здоровье.Долголетие",и  производственная гимнастика,которую проводит инструктор по адаптивной физкультуре,член ППО Толубеева Оксана Александровна,стала неотъемлемой частью нашей профессиональной жизни.

 

Прошёл творческий мастер-класс по созданию эмблемы нашей ППО,который провела Людмила Николаевна Плохих.Мастер-класс получился полезный,продуктивный и творческий.

 

Новый год у ворот

 

 

Близится конец этого сложного 2020 года.Но нельзя никогда отчаиваться ,а надо верить в лучшее.Год для нашей профсоюзной организации выдался удачным и плодотворным,поэтому и награды были заслуженными.Желаем творческих и профессиональных успехов в дальнейшем!

 

 

 

 

 

 Фотография "На пути к 30-летию!",занявшая I место в областном конкурсе "Профсоюзы в действии-2020",выполнена старшим воспитателем Родюковой В.Г.

 

 

 

 

Об особенностях аттестации педагогических работников,осуществляющих образовательную деятельность,в целях установления квалификационной категории в 2020 году

 

Министерство просвещения Российской Федерации и Общероссийский Профсоюз образования направили в адрес руководителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, совместное письмо с предложениями по проведению аттестации педагогических работников в условиях введения в субъектах страны режима повышенной готовности, вызванного распространением пандемии новой коронавирусной инфекции.
Кроме того, 13 мая вступил в силу приказ Министерства Просвещения РФ № 193 от 28 апреля 2020 года "Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории в 2020 году", позволяющий продлевать срок действия квалификационной категории.

Дополнительно сообщаем, что в Курской области за педагогическими работниками, у которых в 2020 году истекают сроки действия квалификационных категорий, сохранены условия оплаты труда до конца 2020 года с учётом установленной им ранее квалификационной категории, а также созданы условия для проведения аттестации педагогических работников с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и соблюдением необходимых санитарно гигиенических и профилактических мер.

Об особенностях аттестации педагогических работников в 2020 году

 


 

 Интернет-акция Профсоюза "Первомай2020"

 

 

Видеопрезентация "Профсоюз как интеграция труда,отдыха и творчества"     https://vk.com/video-94112011_456239034

 

***

  "ШКОЛА МОЛОДЁЖНОГО АКТИВА" профсоюзной ячейки МБДОУ №80 

 

 

 ***

Профком ДОУ совместно с инструктором по физической культуре Рябченко В.Н. провели для членов Профсоюза акцию «Мы «ЗА» здоровый образ" жизни в рамках Года здоровья в Курской области.

 

 

 

 

*** 

Международный женский день - 8 марта

    Международный женский день отмечается прекрасной половиной человечества каждый год 8 марта. В России это первый весенний праздник - день цветов, признаний и поздравлений. Для мужчин - это отличный повод порадовать любимых женщин, окружить их своей заботой. Ведь нет ничего приятнее, чем получить любимые цветы и услышать тёплые, искренние слова любви и благодарности.

 

   В преддверии праздника воспитанники ДОУ вместе с воспитателями и родителями приняли участие в акции «Праздничная открытка»,благодаря которой сотрудницы детского сада, ушедшие на заслуженный отдых, получили поздравления от детей с Международным женским днём.

 

      Профсоюзный комитет детского сада  к праздничному дню подготовил  тематическое мероприятие «Для Вас, милые женщины!».

 

   С весенним праздником всех сотрудниц детского сада заочно поздравили председатель горкома Профсоюза Боева Марина Викторовна,депутат Курского городского Собрания  Дюдин Андрей Иванович  и Полторацкий Николай Викторович, депутат Курской областной Думы.

    Для прекрасных сотрудниц  была подготовлена интеллектуальная интерактивная игра « Такие разные женщины»,в которой приняли участие две команды «Золотая молодёжь» и «Золото нации».Команда опытных педагогов с небольшим отрывом победила в этой игре. Для болельщиков прошел конкурс вопросов «Что придумала женщина….». А команды подготовили творческое задание-поздравление  придуманного персонажа для женщин .

 

 

    Праздничная программа завершилась вручением поздравительных грамот прекрасным женщинам с пожеланиями  здоровья, счастья, успехов и благополучия.

 

 

 

***

 

***

 

*** 

 

***

 Наши юбиляры

Профсоюзный комитет детского сада не оставляет без внимания людей,которые активно участвуют в жизни коллектива.Приятными событиями для них становятся поздравления с юбилеем.Зима насыщена юбилейными датами.

55 лет отметила инструктор по физической культуре Рябченко Вера Николаевна.

 


70-летие встретила в кругу коллег социальный педагог Насонова Валентина Павловна.

 

С 55 -летием поздравили прекрасного человека,который содержит в чистоте и порядке территорию ДОУ,Красникову Ирину Викторовну.

 

Были проведены праздничные планёрки,на которых активные члены профсоюза проявили свои творческие способности и  доставили массу положительных эмоций юбилярам.

 

 

 ***

 

***

Мы-участники фотоконкурса "Профсоюз в действии"

Материалы конкурсной работы представлены здесь:Конкурсная работа «Современный Профсоюз как интеграция труда, отдыха, творчества

***

Новый год у ворот...

 В преддверии нового 2020 года члены профсоюза собрались в музыкальном зале ДОУ,чтобы вспомнить запоминающиеся события уходящего года и наметить цели на будущее.

Профсоюзный комитет подготовил праздничную программу с конкурсами,песнями,беспроигрышной лотереей и,конечно,сладкими подарками от профсоюзного Деда Мороза.Мы выражаем благодарность Озеровой В.В.,Нагорных Л.Н.,Рябченко В.Н.,Толубеевой О.А.,Скоробогатько Н.А.,Родюковой В.Г. за активное участие в создании праздничной атмосферы.

 

 

 

 

 ***

День дошкольного работника

 

     В преддверии Дня дошкольного работника профсоюзный комитет подготовил праздничную программу в которой были включены разные интересные моменты из дошкольной жизни: прозвучали песни, стихотворения, сценки о буднях воспитателей.


 

     По доброй традиции были приглашены ветераны дошкольного образования. Встреча прошла в тёплой дружеской обстановке.


 ***

Отчетно-выборное профсоюзное собрание  7.02.2019г

Отчёт председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации

 

 В нашей первичной профсоюзной организации на учете состоит 64 человек.

Сегодня мы подводим итог работы профсоюзного комитета нашей первичной профсоюзной организации за период с сентября 2017 по февраль 2019 гг.

 В состав ПК в 2017 г. было избранно 6 человек ,  члены ПК имели свои обязанности.

 В первичной профсоюзной организации  избраны комиссии:

1. комиссия по охране труда

 2. комиссия по социально-трудовым вопросам и правовой защите;

 3. комиссия по культурно-массовой и оздоровительной работе;

 4. комиссия по информационной работе;

 5. контрольно-ревизионная комиссия

 Девиз профсоюза: «Профсоюз-это каждый из нас и все мы вместе», поэтому и наш профсоюзный комитет ставил перед собой задачу по сплоченности образовательных учреждений. Взаимодействуют с федеральными и территориальными органами исполнительной власти. Согласно Трудовому Кодексу профсоюзы осуществляют контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права. Принимают участие в разработке проектов федеральных и территориальных законов и иных нормативно правовых актов органов местного самоуправления, а также согласовывает их в установленном порядке. Профсоюз садится за стол переговоров с руководителями исполнительной власти, принимает активное участие во Всероссийских акциях, выдвигает свои требования, принимает участие в образовательных форумах, конференциях, пленумах, дискуссиях, обсуждениях, президиумах, комиссиях.

 Деятельность нашей первичной профсоюзной организации нельзя рассматривать в отрыве от социально – экономического положения в стране. Сейчас – времена экономических реформ, частной собственности. Происходят разногласия, индивидуальные и коллективные споры на всех уровнях власти. Вот здесь – то на защиту интересов трудового коллектива встает профсоюз. На сегодняшний день – это единственное общественное объединение в государстве, наделенное полномочиями защиты интересов людей. Сегодня время не простое, и защищая свои интересы, добиваясь своих прав, мы должны быть вместе, едины и сплочены. Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации сада работал согласно Уставу профсоюза и Федерального закона о Профсоюзах, Трудового Кодекса, а также плана работы ПК. Наш профсоюзный комитет стремился работать в обстановке взаимопонимания и доброжелательности

 Основные направления деятельности нашей первичной профсоюзной организации:

 1. Социальное партнерство и взаимодействие с администрацией , с целью регулирования трудовых отношений и установление согласованных мер по социально – экономической защите работников;

 2. заключение коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом в интересах работников;

3. участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза; это повышение квалификации, аттестация, тарификация, юридические консультации и т.д.

 4. контроль за созданием безопасных условий и охрана труда: организация труда, режим работы (расписание), расследование несчастных случаев на производстве, аттестация рабочих мест, правила внутреннего трудового распорядка;

5. создание благоприятного психологического климата необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов профсоюза на основе социального партнерства;

6. культурно – массовая и оздоровительная работа;

7. поддержка семьи, материнства и детства;

8. информационная деятельность. Главной задачей Профсоюзного Комитета сада в отчетный период являлась защита социально – трудовых прав и интересов членов профсоюза путем установления деловых взаимоотношений с администрацией МДОУ

Соблюдался порядок учета мнения профсоюзного органа при: - утверждении правил внутреннего трудового распорядка, - распределение учебной нагрузки, - составлении графика отпусков.  - утверждении инструкций Охраны Труда, - принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, - распределении стимулирующего фонда, доплат, надбавок и премий, - установлении перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем. - увольнении работников, - применении дисциплинарных взысканий. Регулирование трудовых, профессиональных и социально – экономических отношений между администрацией и работниками сада, осуществляется через коллективный договор, который был зарегистрирован  мае 2017 на 2019 год.

Все пункты коллективного договора выполняются: - трудовые отношения, - рабочее время и время отдыха, - гарантии содействия занятости, повышения квалификации и переподготовки, - охрана труда, - оплата труда и нормы труда, - социальные гарантии, льготы, компенсации, - социальное партнерство и координация действий сторон, - гарантии прав профсоюзного органа и членов профсоюза, - обязательства профсоюза. Ежемесячно выплачивается заработная плата сотрудникам, своевременно выплачиваются отпускные. В ДОУ налажена работа по социальному страхованию сотрудников, их оздоровлению. В целях сохранения здоровья сотрудникам , ПК контролирует обязательные ежегодные медицинские обследования, вакцинацию сотрудников и др. мероприятия. Наши ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА отдыхают ежегодно в санаториях-профилакториях . На заседаниях Профсоюзного Комитета анализируется вопрос о заболеваниях членов профсоюза. Анализ заболеваемости за три года говорит о том, что идет снижение больничных листов. Бывает, на самом деле люди болеют, но не идут на больничный, т.к. ответственно относятся к работе.

 Ведется учет детей работников , необходимый для обеспечения детей путёвками в летние загородные лагеря

 Профсоюзным комитетом в системе проводятся вечера отдыха, посвященные Дню ВОСПИТАТЕЛЯ, 8 Марта, Новому году, из профсоюзных средств приобретаются сувениры наиболее активным в профессиональной деятельности членам профсоюза, а так же новогодние билеты детям на представление .

 Профсоюзный Комитет организует поздравления юбиляров: с 50, 55-летием, поздравление с созданием новой семьи (Днём Свадьбы), с рождением ребенка. Не остаются без внимания члены профсоюза, имеющие тяжелое материальное положение. По их заявлению оказывается материальная помощь из средств профсоюза сада. Кроме того, материальная помощь оказывается членам профсоюза, потерявшим близких родственников.

 Контрольно-ревизионная комиссия   выполняет плановые ежегодные проверки. Расходы средств профсоюзного бюджета осуществляются на основании пакета документов: выписок из протоколов заседания профкома. Для проведения различных мероприятий составляется смета расходов. Профсоюзный Комитет контролирует перечисления членских взносов в централизованную бухгалтерию управления образования. Задолженностей по перечислению членских взносов нет. Ведется учет членов профсоюзной организации, учёт протоколов заседаний Профсоюзного Комитета и протоколов собраний трудового коллектива. Обком профсоюза работников народного образования и науки РФ издает газету и обеспечивает профсоюзные организации. Материалы находятся в нашей библиотечке профкома. В газете есть раздел юридической консультации, в котором можно получить квалифицированную правовую помощь. Профсоюзный Комитет тесно взаимодействует с Горкомом профсоюза работников народного образования и науки РФ, с председателем Валентиной Михайловной Кузнецовой, которая дает квалифицированные консультации ПК и администрации сада.

 Достойно работает комиссия по охране труда. Между администрацией и профсоюзным комитетом составляется соглашение по Охране Труда один раз в год. Два раза в год составляются акты о выполненных работах по Охране Труда по данному соглашению. Контроль за созданием безопасных условий и охраны труда осуществляет уполномоченный инспектор по охране труда Насонова В.П., выполняет обязанности уполномоченного по охране труда от профсоюза. Профсоюзный комитет: - организовывал общественный контроль по проверке состояния рабочих мест , проводил проверку выполнения мероприятий по результатам аттестации рабочих мест, - осуществлял проверку выполнения мероприятий по Охране Труда, предусмотренных коллективным договором, - осуществлял контроль за обеспечением обязательного страхования работников , проводил смену медицинских полисов.

 Ежегодно в соответствии с Постановлением Президиума ЦК Профсоюза и Совета по правовой работе, обкома и горкома профсоюза работников народного образования и науки РФ нашим Профсоюзным Комитетом в лицее проводится проверка по соблюдению трудового законодательства при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров с работниками

Проверкой установлено, что прием на работу и увольнение сотрудников лицея соответствует условиям трудового договора требованиям трудового законодательства ст. 57, 58,59 ТК РФ: - проверены личные дела работников, в которых есть в наличии:

 1. личный листок по учету кадров

2. копия документа об образовании

 3. аттестационный лист

 4. трудовой договор и дополнение к нему

5. копии приказов о приеме на работу, награждениях, переводах, увольнениях. Личные дела при увольнении хранятся в учреждении

Проверкой также установлено, что формулировка приказов соответствует законодательству РФ: - работники ознакомлены с приказом под роспись с указанием даты ознакомления. Имеется приказ о назначении лица, ответственного за своевременное и правильное ведение, заполнение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек – Нагорных Л.Н.. Ведется книга учета движения трудовых книжек. Правильно вносятся сведения о работнике на первой странице титульного листа. Своевременно вносятся в трудовую книжку поощрения, награды, аттестационная квалификация. Правильно вносятся записи в трудовую книжку в раздел «Сведения о работе» наименование должности и учреждения. Выдаются трудовые книжки при увольнении согласно Трудовому Кодексу РФ. Член профсоюзной организации Нагорных Л.Н. занимается оформлением документов сотрудников на льготные пенсии и пенсии по возрасту.

 Ежегодно в Пенсионный фонд РФ мы сдаем сведения о работниках, имеющих право на льготу: на пенсию по выслуге (25 лет педагогического стажа).

Профсоюз  принимал участие в митингах, демонстрациях, акциях протеста по социальной защите педагогических работников.

 Профком  ходатайствует о выдвижении работников на награждение почётными грамотами и благодарственными письмами разного уровня, активное участие и большую помощь оказывает администрация МДОУ

Профком помогает в оформлении документов для снижения налогообложения сотрудникам, имеющим детей до 18 лет, студентов очного отделения до 24 лет, детей-инвалидов; помогает с оформлением документов для возврата налогового вычета. Наш коллектив живёт интересной жизнью: этому во многом помогает администрация в лице Чуриловой О.И. и Строевой Т.С..

Профсоюзный комитет в течение отчетного периода работал с  в доброжелательной, творческой, доверительной атмосфере, в обстановке взаимопонимания – это способствовало созданию благоприятного климата для эффективной работы .

 Заключительное слово.

 1. Я благодарю членов ПК: ГондаревуН.В ., Родюкову В.Г.., Быкову Е.А за общественную профсоюзную работу, которые, не считаясь с личным временем, работали на благо коллектива .Им были вручены грамоты на отчетно-выборном собрании и денежной премией.

2. Я обращаюсь к коллективу  со словами благодарности за материальную поддержку тех сотрудников, которые потеряли своих близких, за эмоциональную душевную поддержку всех, кто оказался в трудных жизненных ситуациях.

 3. Благодарю коллектив  и администрацию за поддержку. Я желаю вновь избранным членам ПК  крепить единство и солидарность в отстаивании трудовых, профессиональных и социально-экономических интересов членов нашего профсоюза.

 Председатель ПК    Озерова В.В.

 ***

 

Поездка в «Марьино», имение князей Барятинских

***

 

Участие в акции "Бессмертный полк"

***

Смотр-конкурс молодёжных профсоюзных агитбригад "Молодёжь.Профсоюз.Ответственность.Солидарность"(III место)

 ***


ПРОФСОЮЗНЫЙ УГОЛОК ДОУ

***

Что такое профсоюз? 

Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

 

Главная цель Профсоюза работников образования и науки  - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

v Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;

v Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

v      Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;

v     Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;

v Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;

v Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

 

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

 

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

 

Членами профсоюза могут быть:

- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;

- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

 

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по-настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

 

Что даёт нам профсоюз?

Стабильность трудовых отношений.

Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.

Правовую и юридическую помощь.

Организацию отдыха работников и их детей.

Организацию и проведение культурных мероприятий.

Материальную помощь работникам.

 

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

 

-представление интересов работников в отношениях с работодателями;

-защита трудовых прав и законных интересов работников.

 

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

 

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

-защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

-ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;

-контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;

-получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

 

Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение нелёгкого труда работников в дошкольном учреждении.

 Контакт с членами профсоюза может происходить в любое время по мере необходимости.   Профсоюзные собрания и собрания трудового коллектива проходят в музыкальном зале или методкабинете.

 Активно используется пространство информационного стенда «Профсоюз».  Создана страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада.

Права члена профсоюза

-На защиту Профсоюзом его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в государственных и хозяйственных органах, суде.

-Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно - правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональный, трудовых, социально-экономических интересов.

-Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.

-Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза.

-Участвовать в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.

-На бесплатные консультации и юридическую помощь.

-Получать материальную помощь из средств  Профсоюза.

-В преимущественном порядке получать кредиты и ссуды, приобретать акции и ценные бумаги акционерных обществ, пенсионных и инвестиционных фондов и кредитных союзов, страховых или иных компаний и предприятий, создаваемых профсоюзом или с его участием.

-Пользоваться оздоровительными, культурно- просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.

-На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза.

 

Обязанности члена Профсоюза 

1. Соблюдать Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.

2. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.

3. Соблюдать условия коллективного договора, соглашений.

4. Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Уставу. 

5. За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:

- предупреждение об исключении из Профсоюза;

- исключение из Профсоюза.

 

6. Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза.

7. Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной организацией Профсоюза или её выборным органом. Решение считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума.

8. Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин - этот вопрос может решаться в его отсутствии.

9. Вопрос о снятии взыскания с члена Профсоюза рассматривается собранием первичной организации Профсоюза или выборным органом, наложившим взыскание.

10. Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов Профсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращается.

«Нужен ли нам Профсоюз?» - сегодня этим вопросом задаются очень многие, из числа не только тех, кто впервые поступает на работу, но и умудренных жизнью сотрудников.

Нужен! Потому, что при сегодняшнем равнодушии государственных властей, а не редко – и произволе, только Профсоюз может решить хоть какие – то проблемы, помочь хоть в какой – то беде. Мотивация профсоюзного членства Мотивацию надо понимать как процесс выбора альтернатив поведения человека: вступать в профсоюз или воздержаться, включаться в профсоюзную работу или остаться в стороне, предоставив это право другим. Мотивация личности на членство в профсоюзе зависит от:

 -информированности о профсоюзах, его статусе и функциях, целях и задачах, стратегии и тактике и т.д.;

-степени разделяемости  ценностей профсоюзной организации с собственными ценностями;

-оценки собственных возможностей участия в том или ином качестве – члена, активиста, работника, лидера – в деятельности профорганизации;

-знаний содержания конкретных форм активности и деятельности; --личных ожиданий в связи с предстоящим участием в деятельности профсоюза;

- готовности воспринимать положительные и отрицательные результаты (последствия) своего участия в деятельности профсоюза.

Социологические опросы свидетельствуют, что выбор мотивов, побуждающих человека вступить в профсоюз, ограничен, Это: либо желание ощутить большую социальную безопасность и защищенность своих прав, либо надежда на получение каких-то дополнительных социальных благ (материальная помощь, путевка и т.п.), либо мотив аффиляции (все вступают и я тоже). В качестве основного и наиболее значимого мотива выступает – объединение работников с целью коллективной защиты своих социально-трудовых прав и интересов.

 

Презентация детского сада

Профсоюз

Важно!

 

 


Сопровождение сайта - Центр Информатизации © 2016
Яндекс.Метрика